La Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental.FAISEM ha finalizado el proceso de estabilización de su personal, en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que establece medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El proceso ha permitido la adjudicación de 221 puestos de trabajo en Andalucía, distribuidos en diferentes categorías profesionales, de los que 22 estaban reservados para personas con discapacidad, reafirmando así el compromiso de FAISEM con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.
De estas plazas, 156 han sido cubiertas a través de un concurso de méritos y las restantes 65 mediante el procedimiento de concurso-oposición, lo que ha supuesto una participación de 1.348 personas inscritas.
En este mes de enero de 2025, se han formalizado los últimos contratos indefinidos contemplados en este proceso. Esta medida supone un avance significativo en la consolidación del empleo estable, garantizando mayor seguridad para los profesionales y fortaleciendo la calidad de los servicios que la Fundación presta a la ciudadanía.
Reconocimiento al esfuerzo colectivo
La gerencia de FAISEM ha subrayado el esfuerzo llevado a cabo por el Departamento de Recursos Humanos, cuyo trabajo ha sido crucial para superar los retos técnicos y organizativos asociados a este complejo proceso. Asimismo, se ha reconocido y agradecido la implicación de los miembros del Tribunal y las organizaciones sindicales, cuyo compromiso y colaboración han sido fundamentales para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, además de la transparencia y equidad del procedimiento.
Este proceso de estabilización no solo representa un paso decisivo hacia la eliminación de la precariedad laboral que afectaba al personal temporal, sino que también asegura una mejora en la continuidad y calidad de los servicios desarrollados a través de los diversos programas de la Fundación.
Un futuro estable para un número significativo de profesionales
Desde FAISEM, se ha hecho un reconocimiento a todas las personas que han resultado seleccionadas, quienes gracias a este proceso han pasado a formar parte del personal indefinido de la Fundación. Este hito marca una nueva etapa de estabilidad y compromiso profesional que beneficia tanto a los trabajadores como a los usuarios de los servicios.
FAISEM reafirma su misión de integrar social y laboralmente a las personas con enfermedad mental en Andalucía, avanzando hacia un modelo de gestión más sólido y sostenible.