FAISEM, en la búsqueda de la inclusión social y laboral de personas con problemas de salud mental como parte de sus objetivos fundacionales, apuesta por acercar el empleo público a las personas atendidas en su Programa de Empleo.
La Ley 4/2017 de los Derechos y la Atención de las Personas con Discapacidad en Andalucía establece, por primera vez en nuestra Comunidad Autónoma y en todo el territorio nacional, una reserva del 1% de toda la oferta de empleo público de la Junta de Andalucía para personas con enfermedad mental como fórmula para luchar contra la discriminación que este colectivo de personas sufre en el mercado laboral, con tasas de actividad, según la Encuesta de Población Activa (EPA, 2019), muy por debajo de la de las personas con discapacidad en general e incluso por debajo de la de las personas con discapacidad intelectual.
Los y las profesionales de los Servicios de Orientación y Apoyo al Empleo de FAISEM han apoyado, entre enero y febrero de 2020, a más de 600 personas en el proceso de inscripción en la bolsa, ofreciendo asesoramiento general, ayuda en todo el proceso o apoyos puntuales en la descarga y uso del certificado digital, el acceso a la plataforma, el escaneo de documentación o en la aclaración de algún punto concreto de la convocatoria.
No obstante, el empleo público debe ser una fuente más en el logro del objetivo de la inclusión laboral de las personas con problemas de salud mental y discapacidad psicosocial. FAISEM, a través de sus Servicios de Orientación y Apoyo al Empleo (SOAEs), promovió la inclusión laboral de más 1000 personas durante 2019, la mayor parte de ellas en el mercado ordinario y otras a través del grupo de empresas sociales IDEMA.