FAISEM, a través de su Servicio de Prevención Propio, y en colaboración con el grupo de investigación de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid, ha desarrollado un proyecto de I+D centrado en el diseño y validación de un cuestionario específico de factores de riesgo psicosocial, dirigido a los y las profesionales que trabajan en el ámbito de la salud mental comunitaria.
Este proyecto responde a una necesidad prioritaria en la prevención de riesgos laborales, especialmente en sectores como el sociosanitario, caracterizados por altas demandas emocionales, elevada carga de trabajo y una intensa implicación relacional. En organizaciones como FAISEM, dedicadas al cuidado, la inclusión y el apoyo comunitario de personas con trastorno mental grave, estas exigencias adquieren una especial complejidad.
El trabajo desarrollado se apoya en un sólido marco científico, ético y técnico, integrando modelos teóricos contemporáneos de análisis psicosocial, la perspectiva de género y un enfoque participativo que sitúa a las personas trabajadoras en el centro del proceso de evaluación. Frente a herramientas genéricas, este cuestionario ha sido diseñado para captar las especificidades del trabajo de cuidados en salud mental, permitiendo identificar con mayor precisión riesgos como el desgaste emocional, el estrés crónico, el burnout, la exposición a incidentes críticos o la denominada “doble presencia”, vinculada a la conciliación entre responsabilidades laborales y familiares.
La evidencia científica demuestra que el desequilibrio entre altas demandas y recursos insuficientes constituye un factor clave en el deterioro de la salud psicosocial de los profesionales, especialmente en las profesiones de cuidado. A ello se suma un fenómeno estructural ampliamente documentado: la invisibilidad histórica del trabajo de cuidados, frecuentemente infravalorado y escasamente reconocido, a pesar de su enorme valor social y profesional. Este déficit de reconocimiento impacta directamente en el bienestar emocional y en la sostenibilidad de los sistemas de atención.
En este contexto, el proyecto FAISEM–UCM supone un avance estratégico, al proporcionar una herramienta rigurosa que permite diagnosticar de forma ajustada los riesgos psicosociales, orientar el diseño de medidas preventivas eficaces y reforzar la protección de la salud mental de las plantillas. Asimismo, contribuye a garantizar la calidad, continuidad y sostenibilidad del modelo público de salud mental comunitaria, poniendo en valor el papel esencial de quienes cuidan.
La iniciativa se alinea plenamente con las recomendaciones de organismos internacionales y europeos, así como con el marco normativo estatal y autonómico en materia de prevención de riesgos laborales y salud mental en el trabajo. En particular, refuerza el compromiso con la integración efectiva de la salud mental laboral dentro del deber de protección de las organizaciones públicas.
Con este proyecto, FAISEM y la Universidad Complutense de Madrid reafirman su compromiso con la innovación, la excelencia científica y el cuidado de las personas que cuidan, avanzando hacia entornos laborales más saludables, justos y sostenibles en el ámbito de la salud mental.
Grupo de investigación: EPSYORG – EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN LAS ORGANIZACIONES: RECURSOS HUMANOS, SALUD OCUPACIONAL, MARKETING Y EMPRENDIMIENTO
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