El Servicio de Orientación y Acompañamiento al Empleo (SOAE) de Huelva, en colaboración con Inserta Empleo y el Programa Esenciales de Fundación ONCE, ha puesto en marcha una nueva iniciativa destinada a fortalecer las competencias digitales de las personas usuarias que ya han participado en acciones formativas desarrolladas en el marco de este programa.
Esta actuación ha tenido como finalidad dar continuidad al proceso de aprendizaje de los participantes, ofreciéndoles la oportunidad de consolidar los conocimientos adquiridos mediante sesiones prácticas presenciales, impartidas por personal formador especializado y apoyadas en el campus virtual del Programa Esenciales.
La iniciativa ha permitido que las personas participantes continúen desarrollando competencias digitales esenciales para mejorar su autonomía y aumentar sus oportunidades de acceso al mercado laboral. Para ello, se trabajó de forma práctica contenidos relacionados con el entorno digital, la búsqueda activa de empleo, el uso de redes sociales y las aplicaciones de la inteligencia artificial, entre otras herramientas de utilidad.
Uno de los principales valores del programa es su metodología personalizada. Las sesiones, desarrolladas en la última semana de junio incluyó tutorías individuales, con un máximo de dos participantes por día, lo que garantizó una atención adaptada al ritmo y las necesidades de cada persona.
Para el desarrollo de esta actuación, el SOAE de Huelva puso a disposición los espacios y recursos necesarios para la impartición de la formación, mientras que Inserta Empleo, a través del Programa Esenciales de Fundación ONCE, aportó el personal formador y los recursos didácticos necesarios para garantizar el correcto desarrollo de las sesiones.
Con esta nueva colaboración, el SOAE de Huelva e Inserta Empleo continúan reforzando su compromiso con la formación permanente, la inclusión digital y la mejora de la empleabilidad, facilitando que las personas usuarias sigan adquiriendo competencias clave para desenvolverse con éxito en una sociedad y un mercado laboral cada vez más digitalizados.
