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19/10/2018

El Plan de Empleo de Faisem tiene como objetivo alcanzar 4.000 nuevas contrataciones.

Así lo ha manifestado Alén Fidalgo, gerente de FAISEM, en la Jornada Técnica Andaluza sobre Empleo, Empresas Sociales y Salud Mental, celebrada en Málaga.

El plan de empleo que FAISEM está desarrollando (2017-2019), pondrá al servicio de la formación profesional y el empleo de las personas con Trastorno mental grave en Andalucía: un equipo de más de 50 profesionales del ámbito de la orientación vocacional y el empleo con apoyo; 12.000 personas atendidas en dicho periodo, con el objetivo que 4.000 personas consigan un empleo.

Alén ha subrayado que "el programa de Empleo de FAISEM cuenta con empresas sociales, a través del Grupo IDEMA, y empleo en el mercado ordinario con el apoyo individualizado de los Servicios Provinciales de Orientación y Apoyo al Empleo (SOAE)".

"En el año 2017, FAISEM atendió a un total de 2.751 personas que iniciaron un itinerario personalizado de inserción, consiguiendo empleo 812 en total. Se produjeron 1.616 contrataciones de las que 795 se realizaron en el mercado ordinario de trabajo. Por su parte, las 9 empresas sociales del Grupo IDEMA, dan empleo a una plantilla total de 670 personas", ha añadido.

Así lo ha manifestado, el gerente de FAISEM, en la inauguración de la Jornada Técnica Andaluza sobre Empleo, Empresas Sociales y Salud Mental, celebrada en la Facultad de Ciencias de la Salud de Málaga.

Acto en el que también han participado, Mariano Ruíz Araújo, Delegado Territorial de Conocimiento y Empleo en Málaga; Manuel Movilla Movilla Presidente de FEAFES – Andalucía Salud Mental; César Alejandro Fernández Fidalgo. Director Corporativo de Estrategia y Consejero Delegado de la División de Servicios Integrales de ILUNION y José Carmona Calvo, Director Plan Integral de Salud Mental de Andalucía.

Ruíz Araujo, ha señalado en su intervención que "es necesario apostar por un empleo digno, estable y justo, en un contexto general definido por las competencias digitales que marcaran las oportunidades laborales en el futuro, y las altas tasas de desempleo de las personas con discapacidad".

"Un desafío, aún mayor, en las personas con problemas de salud mental, en los que la tasa de desempleo se sitúa por encima del 80%, siendo el empleo la mejor estrategia para conseguir la inclusión social y la participación de estas personas", ha precisado el delegado territorial.

Ruiz ha destacado la labor de los profesionales de FAISEM, y "que Andalucía sea la única comunidad autónoma que cuenta con una red de empresas sociales y servicios especializados de orientación laboral para personas con trastorno mental grave".

Por último se ha referido a los compromisos de la Consejería "con los Centros Especiales de Empleo, las políticas activas de empleo, la formación y orientación y las iniciativas en  materia de sensibilización social ". Avances que se complementan con Ley Andaluza de los derechos y la atención a las personas con discapacidad, que garantiza la reserva de un 1% de la oferta de empleo público y de las bolsas de trabajo temporal para las personas con discapacidad consecutiva a problemas de salud mental.

Manuel Movilla, ha reivindicado "un empleo digno, de calidad y ajustado a las posibilidades de las personas usuarias". El presidente de FEAFES – Andalucía Salud Mental ha abogado por el cumplimiento de los objetivos del Plan de Empleo de Faisem, a la vez que ha destacado la necesidad de fomentar el empleo en las empresas del mercado ordinario, como es el caso del Hotel Barceló de Punta Umbría, que recientemente ha recibido un galardón de esta federación.

Por su parte, Fernández Fidalgo, ha destacado "la labor del Grupo IDEMA que integra a las empresas sociales que dan empleo estable para personas con problemas de salud mental en Andalucía". El representante de ILUNION, ha resaltado que "los pilares del acceso al empleo de las personas con discapacidad deben sustentarse en la sostenibilidad y viabilidad de los proyectos empresariales a medio y largo plazo y el rigor en la gestión. Invertir en cuidados y en garantizar entornos adecuados que cuenten con los recursos necesarios. Considerar a la diversidad como un elemento que puede generar más riqueza y respeto a los derechos ciudadanos; y el trabajo conjunto del que el Grupo IDEMA es un buen ejemplo."

Por último José Carmona ha señalado que "el trabajo favorece la mejoría clínica y la buena evolución de las personas con trastornos mentales graves." Así mismo ha destacado la colaboración entre los profesionales de la Red Pública de Salud Mental, FAISEM y el movimiento asociativo en este ámbito. "La labor de los profesionales de salud mental es complementar estas iniciativas." ha añadido el director del PISMA.

A esta Jornada Técnica Andaluza sobre Empleo, Empresas Sociales y Salud Mental han asistido 200 personas correspondientes a las redes de Salud Mental, FAISEM, Empleo, FEAFES ANDALUCÍA Salud Mental y la Federación En Primera Persona.

 

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